Обязанности:
Массовый подбор персонала
Разработка проектов по привлечение линейного персонала из стран СНГ ( Киргизия, Узбекистан, Таджикистан, Армения).
Разработка мероприятий по сокращению текучести линейного персонала.
Разработка мероприятий по экономии бюджета на подбор персонала.
Требования:
Знание кыргызского языка в совершенстве;
Знание методик массового подбора персонала (граждане СНГ);
Опыт работы от 2-х лет;
Понимание источников привлечения персонала, увеличение количества ресурсов для поиска персонала;
Опыт эффективной работы с большим количеством вакансий одновременно;
Активность, хорошие коммуникативные навыки и ориентация на результат;
Высокая результативность в условиях сжатых сроков;
Ответственность, умение эффективно работать в команде;
Знание ПК на уровне уверенного пользователя.
Условия:
График 5/2 (Пн-Пт, с 9.00 до 18.00)
Оформление согласно ТК РФ
